Beliebt in diesem Monat
Raus aus der Komfortzone: Die Stärken-Schwächen-Frage (Folge 14)
Initiativbewerbung ja – aber so wird das nichts! (Folge 36)
Einfach besser bewerben – Karriere statt Bewerbungsfrust https://rise-personalberatung.com/wp-content/uploads/Folge36.wav Länge: 8:11 min Initiativbewerbung ja – aber so wird das nichts! (Folge 36) Initiativbewerbungen bekomme ich häufig auf meinen Tisch. Aber diese hier war etwas ganz besonderes. Hier war so ziemlich alles schief gelaufen. Damit es dir nicht auch so geht, schauen wir uns diese Initiativbewerbung […]
Zu alt zum Bewerben? (Folge 35)
Wer schon lange keine Bewerbung mehr verfasst hat, fürchtet oft, wegen seines Alters aussortiert zu werden. Du wirst Erfolg haben. Aber auf deine Erfahrung setzen solltest du nicht.
Berufswahl (Folge 34)
Berufserfahrene tun sich oft schwer mit dem Loslassen. Sogar dann, wenn eigentlich gar nichts mehr stimmt. Bevor die Gesundheit oder die Partnerschaft leidet: Hier geht’s zur Lösung.
Quereinstieg (Folge 33)
Träumst du auch davon, etwas ganz anderes zu machen? Wie du es schaffst, mit einem Beruf Geld zu verdienen, den du nicht erlernt hast, erfährst du hier.
Die Innere Kündigung (Folge 32)
Keine Lust mehr auf den Job? WEas du tun kannst, wenn die Motivation morgens einfach nicht mehr aus den Federn kommt.
Arbeitgeberwahl-Guide (Folge 31)
Auch wenn Jobanzeigen sehr ähnlich sind: Arbeitgeber sind selbst dann unterschiedlich, wenn sich die Jobs gleichen wie ein Ei dem anderen. Damit du bei der Auswahl nicht danebengreifst, kommt hier ein kleiner Leitfaden.
Arbeitszeit – ein Wolf im Schafspelz (Folge 30)
Arbeitszeitmodelle gibt es viele. Aber was heißt Gleitzeit, Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit eigentlich? Wobei sich vor allem die Frage stellt, wer hier wem vertraut…
Hobbys im Lebenslauf (Folge 29)
Gehören Hobbys in den Lebenslauf hinein oder besser nicht? Warum sie als Lügendetektor taugen, erfährst du in dieser Folge
New Work oder altes Arbeiten? (Folge 28)
Alle reden über heterogene Teams – sind homogene Teams etwa komplett out?
Teamarbeit und Corona: So bleibt dein Team stark (Folge 27)
Teamarbeit ist klasse. Sie macht produktiver und ist gut für die Seele. Doch dann kam Corona…
Wenn deine Karriere die Richtung ändert (Folge 26)
Im Job geht es nicht immer nur geradeaus. Manchmal ist einfach etwas Neues dran. Dein Plan klingt gut, aber dann…
Bleiben oder Gehen? 5 gute Gründe für eine Kündigung (Folge 25)
Irgendwann ist jeder mal seinen Job leid. Aber ist die Zeit auch wirklich reif für einen Wechsel? Was besser scheint, ist schnell die schlechtere Alternative.
Anschreiben, deine Zeit ist vorbei (Folge 24)
Die heute übliche Form von Bewerbungs-Anschreiben stammt noch aus der Zeit der Papierbewerbung. Bewerber stecken endlos viel Mühe in ein ansprechendes Anschreiben. Doch Unternehmen haben längst andere Vorstellungen.
So macht dein Bewerbungsfoto einen guten Job (Folge 23)
Wie soll ein Bewerbungsfoto gestaltet sein? Dazu gibt es Unmengen ungeschriebener Regeln und Konventionen. Doch plötzlich scheint sich da etwas zu bewegen…
Durchhaltestrategien gegen den Bewerbungsfrust (Folge 22)
Bewerben ist ein Marathon. Damit dir weder die Puste aus- noch die Zuversicht verloren geht, helfen diese Durchhaltestrategien
Wenn die Jobsuche erfolglos bleibt (Folge 21)
Was tun, wenn nach vielen, vielen Bewerbungen immer noch kein Jobangebot in Sicht ist? So umschiffst du die häufigsten Bewerbungsfallen.
Wortwolken oder wie du Bewerbermanagement-Systeme überlistest (Folge 20)
Bewerbermanagement-Systeme benutzen Keywords, um die Spreu vom Weizen zu trennen. Fehlen die richtigen Keywords, ist deine Bewerbung raus. Wie knackst du das Geheimnis der richtigen Keywords? Ich hab‘ da eine Idee…
5 Gründe, warum das Home-Office deiner Karriere schadet (Folge 19)
Homeoffice hat Hochkonjunktur. Sogar Firmen, die bisher sehr zurückhaltend waren, lassen ihre Mitarbeiter von zuhause aus arbeiten. So schön und bequem das Arbeiten aus dem Home Office ist, für deine Karriere stecken eine ganze Menge Stolperfallen darin.
Netzwerken nachgehakt: So erkennst du deine wirklich wertvollen Kontakte (Folge 18)
Nach der letzten Folge kamen einige interessante Kommentare zum Thema Kontakte und Jobsuche bei mir an, die ich heute mit dir teilen möchte.
Netzwerken für den Jobwechsel: Xing, LinkedIn oder was? (Folge 17)
Kontakte um Unterstützung bei der Jobsuche zu bitten, zahlt sich aus. Fast jeder hält sein persönliches Netzwerk dafür für ungeeignet. Wieso das nicht stimmt und wie Netzwerke auch in Corona-Zeiten die Jobsuche unterstützen, erklärt diese Folge.
Arbeitgebersiegel und wie du sie erfolgreich enttarnst (Folge 16)
Fehlentscheidungen sind bei der Jobsuche keine Option. Aber können Arbeitgebersiegel wirklich halten, was sie versprechen?
Goldene Zeiten für Leistungsträger – was ist mit den anderen? (Folge 15)
Das Corona-Virus betrifft auch die Personalpolitik von Unternehmen. Was macht das mit Arbeitnehmern, den Leistungsträgern und auch all den anderen?
Gehaltsverhandlung: 3 Glaubenssätze und warum du sie über Bord werfen solltest (Folge 14)
Mehr Geld ist klasse. Aber Gehaltsverhandlungen sind eine kniffelige Sache. Hier erfährst du, wie du dir die Sache leicht machen kannst.
Raus aus der Komfortzone: Die Stärken-Schwächen-Frage (Folge 13)
„Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ Warum diese Frage bei Personalern so beliebt ist und wie du damit umgehst, erfährst du in dieser Folge
Soft Skills und was sie mit Arbeitszeugnissen zu tun haben (Folge 12)
Soft Skills werden immer wichtiger. Sie in die Bewerbung einzubauen, ist nicht trivial. In dieser Folge erfährst du, wie du das auf überzeugende Weise tun kannst.
Karriere – brauch ich das oder kann das weg? (Folge 11)
Karriere – was ist das eigentlich? Wie geht Karrieremachen und muss das wirklich sein? Ein neuer Blick auf ein altes Thema.
So kriegt dein Lebenslauf mehr Wumms (Folge 10)
Dein Lebenslauf sieht in jeder Bewerbung gleich aus? Du verschenkst wertvolles Potenzial. Ich zeige dir in dieser Episode, wie du deinen neuen Arbeitgeber mit mehr Wumms überzeugen kannst.
Hilfe, ich muss mich auf ein Gehalt festlegen! (Folge 9)
Arbeitgeber wollen es, Jobsuchende tun es lieber nicht. Die Gehaltsangabe im Anschreiben ist ziemlich unbeliebt. Wie du damit umgehen kannst, erfährst du in dieser Folge.
Hilfe, ich krieg das Anschreiben für meine Bewerbung nicht hin! (Folge 8)
Du kriegst das Anschreiben zu deiner Bewerbung nicht hin? Kein Problem. Dir kann geholfen werden! Mit Tipps zu Inhalt, Formulierung, Formatierung und einem frischen Stil.
Braucht meine Bewerbung eine „Dritte Seite“? (Folge 7)
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse – ist das nicht schon genug Umfang für eine Bewerbung? Wie du mit einer weiteren Seite deiner Bewerbung zusätzliche Überzeugungskraft verleihst, lernst du in dieser Folge.
Abenteuer Bewerbung: der verdeckte Arbeitsmarkt (Folge 6)
Stellenanzeigen sind nicht die einzige Quelle für Jobangebote. Der verdeckte Arbeitsmarkt lohnt sich besonders für Spezialisten und Führungskräfte. Für alle anderen kann er eine zusätzliche Option sein.
Was läuft da ab? Hinter die Kulissen der Bewerbung geschaut (Folge 5)
Das Verfassen einer Bewerbung dauert und macht Kopfzerbrechen. Ist sie erst einmal unterwegs, bleibt alles im Dunkeln, bis plötzlich die Antwort des Unternehmens aufpoppt. Was passiert eigentlich in der Zwischenzeit? Das ist unser Thema heute.
Begründung gesucht: Warum bewerben Sie sich bei uns? (Folge 4)
Formuieren ist nicht jedermanns Sache, aber beim Bewerben unumgänglich. Wie ein überzeugender Bewerbungsgrund aussieht, darum geht es heute.
Fünf Gründe, dich NICHT zu bewerben (Folge 3)
Wie viele Vorstellungsgespräch hast du? Wenn aus jeder 4. Bewerbung ein Vorstellungsgespräch wird, dann ist die Quote schon sehr gut! Aber selbst dann waren 75 % deiner Bewerbungen für die Katz. Wie du herausfindest, wo sich Bewerben lohnt, erfährst du hier.
Bewerben mit dem PLING-Faktor (Folge 2)
Dass du den Job willst, ist dir sonnenklar. Jetzt brauchst du nur noch den Personalentscheider zu überzeugen. Wenn das bloß so einfach wäre…
Hilfe, der Arbeitsmarkt hat Corona! (Folge 1)
Das Corona-Virus hat den Arbeitsmarkt fest im Griff. Deswegen wird es heute medizinisch: Wir schauen uns an, wer betroffen ist und wie sich die Situation lösen lässt. Jedenfalls ist Corona kein Grund, berufliche Ziele aufzugeben.
Einfach besser bewerben – Karriere statt Bewerbungsfrust (Trailer)
Karriere-Ratgeber gibt es wie Sand am Meer. Alle wollen helfen, Fehler beim Bewerben zu vermeiden. Das ist einfach zu wenig. Die Zeit ist reif, Bewerbung und Karriere komplett anders anzugehen. Genau das will dieser Podcast.
Können Sie eigentlich PowerPoint?
PowerPoint-Kenntnisse bracht es in vielen Jobs, Egal, ob Teamleiterin, Account Manager, IT-Projekteiter oder GF-Assistentin: Irgendwann, früher oder später, wird jeder von ihnen eine Präsentation mit PowerPoint erstellen.In anderen Worten: In der Stellenbeschreibung für alle diese vier Positionen findet sich diese oder eine ähnliche Formulierung: „Sie verfügen über sehr gute PowerPoint-Kenntnisse“ Was sind eigentlich „sehr gute […]
Gretchenfrage Gehaltserwartung: Was wollen Sie verdienen?
Stellenanzeigen fordern Bewerber regelmäßig dazu auf, in der Bewerbung ihre Gehaltserwartung zu nennen. Das ist nicht verwunderlich und sollte auch erfüllt werden. Denn Unternehmen möchten wissen, ob Sie Ihren Marktwert realistisch einschätzen können. Falls es Ihnen schwer fällt, Ihre Gehaltserwartung zu benennen, sind Sie nicht allein. Aus Angst, sich selbst aus dem Rennen zu werfen, […]
So meistern Sie das Vorstellungsgespräch
Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen – herzlichen Glückwunsch dazu! Die erste Hürde ist genommen, Sie sind nun in der engeren Auswahl. Wie geht es jetzt weiter? Eine gute Interview-Vorbereitung ist unerlässlich Jetzt ist gute Vorbereitung angesagt. Kennen Sie die Namen Ihrer Gesprächspartner? Ein Blick in Business-Netzwerke wie LinkedIn oder Xing kann Ihnen die Hintergründe dieser […]
Robot Recruiting – Können Computer Menschen einstellen?
Werden HR-Mitarbeiter durch Robot Recruiting in der digitalisierten Arbeitswelt überflüssig? Als Personalberaterin betrifft mich diese Frage direkt. Aber ich interessiere mich für die Digitalisierung ganz allgemein, ich will verstehen, wie künstliche Intelligenz überhaupt funktioniert. Was ich in Gesprächen mit KI-Experten erfahren konnte, habe ich hier zusammengetragen. Wie entsteht KI eigentlich? Genau wie wir Menschen […]
Social Recruiting: 5 Praxistipps
Auch kurz vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind immer noch zehntausende Ausbildungsstellen unbesetzt. Was für Schulabgänger nach einer komfortablen Situation aussieht, ist für Unternehmer ein Problem. Wenn der Nachwuchs ausbleibt, ist nicht allein der demografische Wandel schuld. Vor allem die Tatsache, dass heute ein Studium der betrieblichen Ausbildung den Rang abläuft, macht die Suche nach […]
Arbeit mit Sinn gesucht?
Sind Sie auch einer von den Menschen, denen eine sinnvolle Beschäftigung wichtiger ist als ein hohes Einkommen? Dann gehören Sie zu einer Mehrheit, die gerade gefühlt ordentlich boomt. Die Zahl Wechselwilliger, die für eine wirklich sinnvolle Aufgabe liebend gern auf Einkommen verzichten würden, scheint mir zuzunehmen. So nett und bescheiden das klingen mag: Ein bisschen […]
Das Homeoffice ist tot – es lebe das Büro!
IBM hat sich zum radikalen Schnitt entschieden und will das Homeoffice abschaffen – für europäische Erwerbstätige klingt das wie ein schlechter Scherz. Für uns ist der Heimarbeitsplatz der Inbegriff moderner digitaler Arbeitskultur und ein liebgewordenes Abwerbeinstrument im Kampf um die besten Talente. Und nun sowas – ist IBM verrückt geworden? Nur beim Arbeiten „Schulter an […]
Buzzwords in der Bewerbung: Weg damit!
Jedes Jahr im Januar passiert es LinkedIn zählt die Buzzwords in den Profilen ihrer Mitglieder. Sie werden fein säuberlich nach deren Herkunftsländern aggregiert und verglichen. Neues Jahr heißt nicht nur Zeit für gute Vorsätze, sondern auch zum Überdenken der eigenen Karriere. Um beruflich weiterzukommen müssen erst einmal Personalentscheider überzeugt werden. Diese gehören aber eindeutig zu […]
Vertrauensarbeitszeit statt Stechuhr?
Ist Vertrauensarbeitszeit eine realistische Idee? Gehalt gegen Arbeitsleistung – dieser einfache Umtauschkurs gilt traditionell in der Arbeitswelt. Je mehr Arbeit zur Dienstleistung und damit zur Wissensarbeit wird, umso weniger lässt sich Arbeitsleistung über die Anwesenheitszeit am Arbeitsplatz definieren. Während manuelle Arbeit die räumliche Präsenz am Arbeitsort voraussetzt, lässt sich Wissensarbeit überall erbringen. Die Erfassung von […]
Schwächen? Drei Gründe, warum Sie sie vergessen können
Was sind Ihre Schwächen? Diese Frage gehört ins Vorstellungsgespräch wie das Amen in die Kirche. Ich mochte diese Frage noch nie, weder als Bewerber noch als Interviewer. Nicht nur, weil sie jedes Gespräch auf Augenhöhe in Windeseile in Ober und Unter zerlegt. Schwächen sind nun mal Teil des Systems, ohne Schwächen kommt kein Mensch aus. […]
Digitalisierung braucht ein anderes Recruiting
Wenn es um die Einstellung von Mitarbeitern geht, dann geht es immer auch um die Zukunft des Unternehmens. In der Digitalisierung ist das nicht anders als bisher. Recruiting bedeutet deswegen immer auch eine ganze Menge Risiko. Um dieses Risiko zu minimieren, stecken Recruiter eine ganze Menge Energie in den Auswahlprozess. Genau genommen sezieren wir die […]
Mit der Kandidaten-Persona Mitarbeiter gewinnen
Wie sucht man eigentlich nach passenden Kandidaten, wenn der demografische Wandel den Arbeitsmarkt leerfegt? Die Zielgruppe, vor allem in den MINT-Berufen, mutiert immer mehr zum Zielgrüppchen. Deswegen passt es nicht mehr, die Mitarbeitergewinnung breitwürfig auf offensichtliche Schlüsselbegriffen zu stützen und möglichst viele dieser Wenigen anzusprechen. Die Wahrscheinlichkeit, dass irgendein passender Bewerber anbeißen wird, ist inzwischen […]
Für und Wider Hobbys im Lebenslauf
Ganz unten im Lebenslauf stehen sie: die Hobbys, Freizeitbeschäftigungen, Ehrenämter. Aber gehören sie überhaupt in den Lebenslauf hinein? Eine allgemeingültige Regel, sie hineinzunehmen oder wegzulassen, gibt es nicht. Aber es lohnt sich für die Karriere, darüber nachzudenken. Hobbys im Lebenslauf, weil es alle tun? Auch ohne Angabe von Freizeitaktivitäten ist ein Lebenslauf durchaus vollständig. […]
Auf Augenhöhe: Selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch
Den Augenhöhe-Film kennt fast jeder. Wer ihn gesehen hat, ist begeistert von seiner Botschaft. Kein Wunder, denn Augenhöhe ist wichtig, damit zwei gleichrangig kommunizieren. Wenn sie im Beruf nicht funktioniert, muss das aber nicht zwangsläufig am Chef liegen. Auf Augenhöhe zu sein bedeutet, einander als gleichwertige Partner anzunehmen. Beide schauen sich bildlich gesprochen in die […]
Ist Rechtschreibung ein KO-Kriterium?
Ratschläge zum Thema Rechtschreibung in der Bewerbung gibt es wie Sand am Meer. Wegen der Art der Ratschläge und auch ihrer scheinbaren Schlüssigkeit stellen sich mir immer wieder die Nackenhaare auf. Um meine Frisur im Alltag über die Runden zu retten, muss dieser Artikel jetzt einfach sein. Die Aussage, dass fehlerhafte Rechtschreibung ein sicherer Grund […]
Der unheimliche Notendurchschnitt: das Gespenst in den Köpfen von Absolventen
Viele Absolventen treibt ein Gespenst um: Der Notendurchschnitt. Ist die Note zu schlecht, was wird dann aus der Karriere? Für Studierende sind Noten das Maß für Qualität. Ganz klar, denn in Schule und Hochschule sind sie und nichts anderes der Bewertungsmaßstab. Bis zum Ende des Studiums, so rund bis Anfang/Mitte Zwanzig, kennt man es nicht […]
Die perfekte Stellenanzeige
Die Stellenanzeige soll Bewerber ansprechen, anziehen und den Richtigen zum Bewerben motivieren. Gute Stellenanzeigen tun genau das – egal, ob sie in Print oder online geschaltet werden. Das macht letztlich kaum einen Unterschied. Es sei denn, die Zielgruppe kauft keine Druckerzeugnisse oder ist alles andere als Web-affin. Das soll es ja geben. Dann ist das […]
Personalmarketing braucht Plan
Sollen wir ein Karrierevideo drehen? Endlich das Projekt Facebook-Seite starten? Für ein gutes Personalmarketing sind Einmalaktionen viel zu wengi, damit die Arbeitgebermarke bekannt gemacht oder die Candidate Experience endlich aus dem Kununu-Tief geholt werden soll. Aber leider sind solche Einmalaktionen an der Tagesordnung, gerade im Mittelstand. Da wird ein Mitarbeiter auf Schulung geschickt und fängt […]
Soft Skills, harte Fakten. Beides zählt
Wie wichtig sind Soft Skills eigentlich? Angenommen, drei Menschen besuchen denselben Kurs, lernen dieselben Dinge – sei es eine Programmiersprache, die Bedienung einer Maschine oder den Umgang mit Gefahrgütern. Und nehmen wir weiter an, alle drei beenden die Abschlussprüfung mit derselben sehr guten Benotung: Sind alle drei gleich gut geeignet, das erlernte Wissen in der […]
Gehaltsfrage im Vorstellungsgespräch: Was nun?
Fragen nach dem aktuellen Gehalt sind im Vorstellungsgespräch beliebt. Einige Unternehmen stellen sie regelmäßig. Denn Zahlen sind so schön vordergründig und handlich. Bewerber mögen sie gar nicht – aus demselben Grund. Sie lässt keinen Interpretationsspielraum zu, eine punktgenaue Antwort lässt sich kaum vermeiden – die klassische Gretchenfrage eben. Muss ich mein aktuelles Gehalt nennen? Man […]
Absprungrate als stummer Protest – Was Recruiting von SEO lernen kann
Für Webseiten-Verantwortliche ist es ein Gesetz, die Absprungrate niedrig zu halten. Wenn Besucher schon auf der ersten Seite einer Website die Lust verlieren, ist etwas faul mit der User Experience, dann muss schnell nachgebessert werden. Recruiting-Verantwortliche könnten sich hier durchaus etwas abschauen. Attrakvitität senkt die Absprungrate Sieht man den Bewerber als User im Recruiting-Prozess, lässt […]
Das Xing-Special für Jobwechsler: Xing ProJobs
Das Leistungspaket Xing ProJobs richtet sich an Jobsuchende und bietet zusätzliche Dienstleistungen an. Es ist als Erweiterung der Basis- und der Premiummutgliedschaft gedacht. Xing bewirbt dieses Paket mit der Aussage, dass durch ProJobs Karrieremachen durch maximale Sichtbarkeit gegenüber Personalentscheidern vereinfacht werde. Was bietet Xing ProJobs? Mit Xing ProJobs können auch Basismitglieder für einen Zeitraum von […]
Umzug für den Job? Zwei Tipps für die Gehaltsverhandlung
Wer bereit ist, für einen Arbeitsplatz bundesweit umzuziehen, muss nicht nur rechnen, sondern auch improvisieren. Denn was an tatsächlichen Kosten für den Lebensunterhalt nach dem Umzug anfallen wird, ist vorerst noch eine unbekannte Größe – zumindest wenn die Jobsuche noch nicht weit fortgeschritten ist. Um Jobangebote prüfen und überregional vergleichen zu können oder einfach nur […]
3 Tipps für eine starke Arbeitgebermarke
Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend. Denn der Arbeitsmarkt hat sich gedreht, er ist zum Nachfragemarkt geworden und funktioniert inzwischen sozusagen verkehrt herum: er steht Kopf. Das macht einen entscheidenden Unterschied:. Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, dass Sie als Arbeitgeber heute gar nicht anders können, als sich um passende Mitarbeiter zu beweben? Eine starke Arbeitgebermarke […]
Bewerbungsfrust? 8 hilfreiche Tipps gegen die Verschieberitis
Bewerben ist ein zähes Geschäft. Ein neuer Job ist wie der Hauptgewinn, aber ab dem zweiten Platz sind alle Verlierer. Da glaubt man eine großartige Bewerbung verschickt zu haben, prompt kommt eine nichtssagende Absage. Und am nächsten Tag gleich wieder eine. Wenn der Erfolg ausbleibt, kommen ziemlich bald die Selbstzweifel um die Ecke. Der Bewerbungsfrust […]
Recruiting geht überall. Mitarbeitergewinnung im Biergarten.
Kennen Sie das? Da hat man einmal einen Nachmittag frei, unternimmt etwas Nettes und ehe man sich versieht, holt einen der Recruiting-Job wieder ein. So wie es mir passiert ist, als ich mit Freunden einen Radausflug in den Biergarten auf der Insel Grafenwerth bei Bad Honnef mache. Während alles um mich herum fröhlich schwatzt, dringen […]
Mit dem Schuhtick bewerben
Karriereblogs können ganz schön unterhaltend sein. Dort las ich vor kurzem von dem Vorstellungsgespräch einer jungen Frau. Ihr wurde eine der klassischen Standardfragen im Vorstellungsgespräch gestellt, der nach eigenen Stärken und Schwächen. Sie hatte bisher offenbar keine guten Erfahrungen mit dieser Frage gemacht, wollte sich von der Buzzwords nutzenden Mehrheit abheben. Antworten wir Pünktlichkeit, Hilfsbereitschaft […]
Das Skype-Interview: Vorsicht Kamera!
Es spart Zeit und Geld, ist so authentisch wie ein Präsenzinterview: das Vorstellungsgespräch als Skype-Interview. Mit Webcam und Laptop ist es leicht einzurichten, es wird immer beliebter und setzt auch in Deutschland langsam, aber sicher durch. Soll das Vorstellungsgespräch als Skype-Interview ablaufen, muss die Vorbereitung genauso gründlich sein wie bei einem Präsenztermin. Das betrifft das […]
Bewerben ist Selbstmarketing
Wieso ist Bewerben eigentlich so schwierig? In Deutschland herrscht Fachkräftemangel, das liest man überall. Trotzdem fällt es Unternehmen offenbar schwer, sich für einen Bewerber zu entscheiden. Zumindest klingt das durch, wenn Bewerber von ihren Erfahrungen mit lange Reaktionszeiten, Hingehaltenwerden, fadenscheinigen Absagen berichten. Wären Sie ein Schokoriegel, Ihr Hersteller würde schon lange vor Ihrem Markteintritt die […]
Faktencheck Lebenslauf: Optimaler Aufbau, optimaler Inhalt
Haben Sie sich schon länger nicht mehr beworben oder bewerben sich gerade zum ersten Mal? Dann werden Sie sich wahrscheinlich fragen, wie Sie Ihren Lebenslauf optimal gestalten. Im Internet gibt es eine ganze Menge guter Vorlagen, die man durchaus verwenden kann. Aber die richtige Struktur allein macht noch keinen optimalen Lebenslauf. Am Ende kommt es […]
Das kann das Arbeitszeugnis leisten
Arbeitszeugnisse haben keinen guten Ruf. Ihre formelhafte Sprache sicher zu entschlüsseln braucht Expertenwissen. Als Zeugnisempfänger fragt man sich oft, was das eigene Zeugnis denn tatsächlich aussagt. Anders als in anderen europäischen Ländern werden Arbeitszeugnisse in Deutschland als fester Bestandteil einer Bewerbung erwartet. Ihr Fehlen macht verdächtig. Hat da jemand etwas zu verschleiern? Welchen Stellenwert haben […]
Doppelbewerbung: Finger weg!
Führt eine Doppelbewerbung schneller zum Ziel? Wer einen Job sucht, hat selten Zeit zu verschenken. Bewerbungsoptimierung ist deswegen eine gute Idee Aber Vorsicht: zwei Bewerbungen für unterschiedliche Positionen bei demselben Arbeitgeber sind keine gute Idee. Sie wird Ihnen zu keinem einzigen Vorstellungsgespräch verhelfen. Doppelbewerbung: Viel hilft nicht immer viel Wer schnell und sicher einen […]
Herausforderung? Bloß nicht!
Für die Suche nach einem neuen Job gibt es ein Synonym: Die Herausforderung. Dieser Begriff hat sich etabliert, ist salonfähiger klingt besser als die profane Jobsuche. Er will mehr sagen und mehr sein. Aber gelingt ihm das? Was bitte ist eine Herausforderung? Der Begriff dürfte für sich sprechen. Der Duden kennt den Begriff vor allem […]
Arbeitslosigkeit: Kein Grund zur Selbstverzwergung
Arbeitslos! Frisch gefeuert? Insolvenzverfahren? Aufhebungsvertrag, weil es einfach nicht funktioniert? Welcher Grund auch immer – den Job zu verlieren nagt am Selbstwertgefühl, entwürdigt, stellt meine Zukunft in Frage. Da ist es nicht verwunderlich, wenn alle Gedanken um das kreisen, was man nicht hat – eine berufliche Perspektive, innere Ruhe, Selbstvertrauen.Zudem zerfrisst der Jobverlust täglich 24 Stunden […]
Schlauer Schachzug Lebenslauf-Titelseite
Für die Personalabteilung ist das Anschreiben der zunächst wichtigste Teil der Bewerbung. Fachentscheider dagegen bewerten den Lebenslauf oft höher. Oft bleibt das Anschreiben auf seinem Weg durch die Instanzen irgendwo hängen. Schade nur, dass damit auch die differenzierende Selbstpräsentation auf der Strecke bleibt. Was kann ein Bewerber tun, um diese Selbstpräsentation sicher bis in die […]
Apropos Fachkräftemangel. Was ist eigentlich Potenzial?
Unser Haushalt ist gerade vom Technik-GAU infiziert. Jüngstes Kind dieser Serie ist der Gefrierschrank. Ein gebrochenes Scharnier ist ein nicht tolerierbarer Energiefresser und schreit nach dem Kundendiensttechniker. Glücklicherweise kommt der prompt, ein Handwerksmeister aus unserer Region. Während der Meister das Problem untersucht, schaut sein Azubi genau zu. Mit deutlich erkennbarem Ehrgeiz folgt er jeder Bewegung […]