Das Xing-Special für Jobwechsler: Xing ProJobs

Das Leistungspaket Xing ProJobs richtet sich an Jobsuchende und bietet zusätzliche Dienstleistungen an. Es ist als Erweiterung der Basis- und der Premiummutgliedschaft gedacht. Xing bewirbt dieses Paket mit der Aussage, dass durch ProJobs Karrieremachen durch maximale Sichtbarkeit gegenüber Personalentscheidern vereinfacht werde.

Was bietet Xing ProJobs?

Mit Xing ProJobs können auch Basismitglieder für einen Zeitraum von 6, 12 oder 18 Monaten die Vorteile des Premium-Accounts nutzen. Dieser umfasst 51 Features, die auf der Produktseite unter dem Aktenreiter „Alle Vorteile“ übersichtlich aufgelistet sind. Premium-Mitglieder haben Zugriff auf speziell auf die diskrete Jobsuche abgestimmte Zusatzleistungen, durch die Jobsuchende ihre Wechselabsicht Headhuntern (soweit sie den Talentmanager nutzen) sichtbar machen können.

 

Feinabgestimmte Sichtbarkeit

Die Sichtbarkeit der unter Xing ProJobs angelegten zusätzlichen Informationen scheint sich primär an die Recruiter und Personaler zu richten, die den hochpreisigen Xing Talentmanager nutzen, ist diesen aber nicht vorbehalten. Aktuell nutzen laut Aussage von Xing rund 3.000 Personen den Talentmanager. Zu diesen kommen Personen aus dem eigenen Kontaktnetzwerk, die auf Wunsch einzeln freigeschaltet oder gesperrt werden können. So kann der jobsuchende Xing-Nutzer den eigenen Arbeitgeber, aber auch andere, beliebige Personen explizit ausschließen. Dazu muss er bzw. sie nicht einmal wissen, ob die ausgeschlossene Person Nutzer des Talentmanagers ist – das regelt Xing. Diese Personen sind dann vom Zugriff auf diese Daten komplett blockiert. So erfährt der eigene Arbeitgeber eben nicht, dass ein Mitarbeiter auf Jobsuche ist. Damit macht Xing einen genialen Schachzug, den Konkurrenten wie LinkedIn oder Experteer so nicht bieten. Hier liegt eine Stärke des neuen Angebotes. Recruitern und Personalern wird so ein exklusiver Zugang zu Bewerberinformationen geboten, den es mit dieser Vertraulichkeit für Bewerber so noch nicht gibt.

Ob und inwieweit eigenen Kontakten ein Einblick in die Wechselabsicht gewährt wird, ist eine weitere Stellschraube, an der gedreht werden kann. So kann gleichzeitig das eigene Netzwerkin Richtung des verdeckten Arbeitsmarktes genutzt werden.Grundsätzlich bietet Xing auch die Option, Nichtkontakten den Zugriff auf die ProJobs-Daten zu geben. Dieses Feature hat sich mir nicht direkt erschlossen, denn diese Option dürfte nahezu gleichbedeutend sein mit dem Verzicht auf das Paket.

 

Zusätzliche Profil-Informationen und vertrauliche Bewerbungsdokumente

Im Lebenslauf-Abschnitt des Xing-Profils können zusätzliche Informationen hinterlegt werden, die der Allgemeinheit verborgen bleiben und nur zugelassenen Nutzern zugänglich sind. So kann theoretisch ein auf Minimaldaten reduziertes allgemein zugängliches Profil für eine spezifizierte Zielgruppe zu einem stark aussagefähigen Werbemittel in eigener Sache werden.

Neben den direkt im Profil eingebauten Informationen können weitere Dokumente (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Arbeitsproben) hinterlegt werden – ihre Sichtbarkeit ist ebenfalls nur zugelassenen Nutzern vorbehalten.

 

Wer darf meine Kontaktdaten sehen? Wann möchte ich angesprochen werden?

ProJobs-Kontaktdaten können unabhängig von allgemeinen Kontaktdaten definiert werden, so dass beispielsweise eine besondere Mobilrufnummer oder eine spezielle eMail-Adresse für Personaler-Kontakte angegeben werden können. Darüber hinaus kann ein Bewerber für ihn günstige Anrufzeiten definieren und braucht zukünftig Anrufe in der Öffentlichkeit des Arbeitsplatzes nicht mehr zu fürchten. Ein weiteres nützliches Feature, das so kein Wettbewerber anbietet.

Mit ProJobs-Zusatzleistungen angereicherte Profile werden laut Xing prominenter platziert in der Anzeige von Suchergebnissen. Es sind nun dort nicht mehr diejenigen Treffer ganz oben aufgelistet, die die höchste Passgenauigkeit zu gewählten Suchkriterien aufweisen, sondern bezahlte. Für Jobsuchende mag das ein Motivationsfaktor für ein ProJobs-Abonnement sein, Recruiter dürfte das weniger überzeugen.

 

Erweiterungen

Xing verknüpft ProJobs mit zwei Erweiterungen, die  kostenlos genutzt werden können:

• CV Coach ist ein professioneller Lebenslauf-Check, mit dem der eigene Lebenslauf und das Xing-Profil auf Aussage- und Überzeugungskraft geprüft werden können.
• Durch Partnerschaft mit dem Berater von Rundstedt steht ProJobs-Mitgliedern eine kostenlose Karriereberatung zur Verfügung. Im Angebot sind auch Online-Trainings zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

 

Kosten und Vertragsbedingungen

Basismitglieder gewinnen den vollen Premium-Leistungsumfang für den Zeitraum der ProJobs-Buchung. Wer Xing außerhalb der Jobsuche kaum nutzt, braucht sich so nicht langfristig zu binden und bleibt flexibel. Der Preis für das ProJobs-Zusatzpaket liegt bei stolzen 29,90 Euro monatlich, wobei eine noch laufende Premium-Mitgliedschaft verrechnet wird. Wer als Basismitglied 30 Euro auszugeben bereit ist, mag bedenken, dass dieser Betrag sechs Premiummonaten in einem 24-Monate-Abo entspricht. Laufzeiten von sechs und 12 Monaten sind ebenfalls möglich.

ProJobs wird nicht parallel zu einer Premiummitgliedschaft gebucht, sondern ersetzt diese. Premium-Nutzer mit Altverträgen sollten das Kleingedruckte genau lesen: Nach Ablauf der ProJobs-Nutzungsphase setzt eine neue Laufzeit der Premium-Mitgliedschaft ein. Wer noch einen gültigen Altvertrag mit 20 Privatnachrichten pro Tag nutzt, verliert diesen nach Ende des ProJobs-Abonnements zugunsten eines Vertrages mit nur noch 20 Privatnachrichten im Monat.