Karriere ist kein Zufall

Sogar im absoluten Traumjob holt einen der Alltag irgendwann ein, die Arbeit wird zum immer gleichen Trott. Kann ein Mensch überhaupt ständig hoch motiviert und begeistert sein? Leistung ist wie Ebbe und Flut, wie Ein- und Ausatmen – viele Kräfte wirken auf sie ein. Trotzdem wünscht sich jeder mehr Erfolg im Beruf, möchte ständig Leistung auf hohem Niveau erbringen.

Wenn Mensch und Arbeitsumfeld zueinander passen, dann fallen Erfolg und Karriere leichter, Weiterkommen gelingt fast mühelos. Aus dieser Erkenntnis heraus haben wir einen Ansatz entwickelt, der Ihnen die Auswahl des zu Ihnen passenden Arbeitsplatzes leicht macht.

Karriere: Ja, aber sicher.

Schön und gut, aber wie geht das? Jobangebote allein sind zu wenig, finden wir. Bei uns lernen Sie Arbeitgeber aus der Mitarbeitersicht kennen. Unsere Arbeitgeberprofile lassen Sie schon hinter die Kulissen schauen, während Sie noch über einen Wechsel nachdenken: der sichere Schritt auf dem Weg zur Karriere.

Wir stellen Ihnen Unternehmen vor und zeigen Details, die Sie sonst erst erfahren, wenn Sie bereits Mitarbeiter sind. Wir zeigen ihnen Arbeitsplätze durch die Mitarbeiterbrille, mit den Augen eines unabhängigen Dritten. Und wenn das nicht ausreicht? Dann sprechen Sie uns einfach an. Wir sind 12 Stunden täglich für Sie da.

Ihr Job ist eigentlich ganz in Ordnung, sagen Sie? Vielleicht ein wenig alltäglich, mit zu wenig Herausforderungen und zu viel Altbekanntem. Aber die Kollegen sind nett, Parkplätze gibt es reichlich, Familie und Freizeit kommen auch zu ihrem Recht. Kann man mehr wollen?

Ja, man kann. Der Wunsch nach neuen, spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten soll kein Traum bleiben. Doch leider erfährt man als Bewerber nur wenig über das, was einen im Alltag des neuen Jobs erwartet. Weil die Karriere nun mal kein Testgelände ist, ist einmal falsch abgebogen eben einmal zu viel. Doch wenn Jobangebote voll sind mit immer gleichen, wohlklingenden Worthülsen, wie soll man da eine fundierte Entscheidung treffen? Ist Bewerben dann nicht ganz schön riskant? 

Jobs, die Karriere machen

Dieses Risiko wollen wir minimieren:  Mit Jobs, die Karriere machen. Wir wollen, dass Sie  den Job finden, der zu Ihnen passt – nicht irgendeinen. Dass wir Ihnen die Mitarbeiterbrille aufsetzen und Sie so hinter die Kulissen von Arbeitsplätzen schauen lassen, ist dabei die eine Sache.

Andererseits sind uniforme Stellenangebote nicht unser Ding. Wir stellen Aufgaben und Anforderungen schlüssig und frei von Buzzwords dar. Auch sagen wir Ihnen, welche Ziele das Unternehmen mit der ausgeschriebenen Stelle verfolgt. Dazu wählen wir eine klare, eindeutige Sprache und betten die Jobangebote in die Beschreibung des Unternehmens ein.

Noch viel mehr erfahren Sie, wenn wir über ein Jobangebot miteinander ins Gespräch kommen, denn schließlich kennen wir unsere Mandanten und deren Arbeitsplätze, aber auch das für Ihre Work-Life-Balance wichtige Umfeld sehr genau. Weil wir wollen, dass Sie mit uns den passenden Job finden, nehmen wir uns im Interview viel Zeit für Sie.  Damit wir das Interview in aller Ruhe und diskret miteinander führen können, sind wir zwölf Stunden am Tag für Sie da. 

Berufliche Weiterentwicklung kann mühsam und langwierig sein, manchmal geht die Karriere einfach nicht voran. Unabhängig von Lebenssituation, Alter und Vorbildung stellen sich irgendwann Zweifel ein, ob der eingeschlagene Weg der richtige ist. Auch jenseits von Jobangeboten unterstützen wir Sie bei der Suche nach dem nächsten beruflichen Schritt.

Berufseinstieg, Vorankommen, eine Umorientierung oder auch die Suche nach der ganz persönlichen Nische sind ganz unterschiedliche Herausforderungen. Eines ist ihnen allen gemeinsam: sie sind Weichenstellungen für die Zukunft. Entscheidungen, die wohl überlegt und fundiert getroffen werden wollen. Da täte ein wenig Routine schon gut.

Jede Karriere ist individuell

Als Coach und Personalberater können wir mit unserer Erfahrung als Ihr Sparringspartner weiterhelfen. Damit Ihr berufliches Vorhaben gut vorankommt, unterstützen wir Sie auf dreierlei Art:

• Wir sind Ihr Gesprächspartner in Entscheidungssituationen. Hören zu, zeigen Alternativen auf, finden den roten Faden Ihres Werdeganges und unterstützen Sie, den für Sie besten Weg zu finden. 
• Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu analysieren und bewerbungsgerecht zu formulieren. Genauso unterstützen wir Sie auch in der Vorbereitung auf Interviews. 
• Wir bieten eine Kombination aus Beratung und Coaching: Wir beantworten Ihre Fragen und geben Ihnen Hinweise zur Problemlösung, wo es passt. Dort, wo das Ausformulieren von Fragen und Zielsetzungen noch schwierig ist, setzen wir Methoden des Coachings ein, um Ihnen zu einer nachhaltigen Entscheidung zu verhelfen.