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Erfahren Sie, warum Sie Fachkräftemangel und demografischen Wandel vergessen können: Personalberatung innovativ

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Ihre Personalberatung mit den pfiffigen Ideen 

Mitarbeitergewinnung und Karriere – nie war der Weg in die Zukunft einfacher

Recruiting ist out. Wir gewinnen Mitarbeiter.

Mit demografischem Wandel und digitaler Transformation weht ein neuer Wind am Arbeitsmarkt.
Lassen Sie sich von diesem Wind tragen, als Arbeitgeber und Jobsuchender.

Dass heute immer noch Methoden aus den 1990er-Jahren dominieren, muss nicht sein. Denn es geht auch anders. Setzen Sie die Segel neu, damit Ihre Suche erfolgreich wird!

Wir sind Ihr Skipper für nachhaltige Mitarbeitergewinnung und Karriere. Nehmen wir Kurs auf Erfolg, Zukunft voraus! 

Rita Seidel,
Gründerin und Inhaberin
rise Personalberatung

Das sagen unsere Kunden:

  • Der vertrauliche Bericht, mit dem Frau Seidel Kandidaten vorstellt, legt Kompetenzen so klar und nachvollziehbar dar, dass wir bereits den ersten vorgestellten Kandidaten für eine recht anspruchsvolle Position einstellen konnten. Darüber hinaus haben wir uns in dem von rise Personalberatung erstellten Arbeitgeber-Profil nicht nur sehr gut und treffend dargestellt gesehen, es hat offenbar gewirkt und überzeugt! Wir freuen uns schon auf die nächste Zusammenarbeit mit rise Personalberatung.

    Hanno Platz, Geschäftsführer, GED mbH
    www.ged-pcb-mcm.de

  • Das Projekt „Lebenslauf-Titelblatt“ war ganz schön viel Arbeit. Frau Seidel hat mir mit Ihren Tipps und dem Bild von mir, das sie mir vermittelt hat, sehr gut weitergeholfen. Das Ergebnis hat mich wirklich verblüfft: Nur einen Tag nach Versendung der Bewerbung bekam ich einen Vorstellungstermin und das erste was der der Fachleiter sagte war: „Also dieses Titelblatt, das hat mir wirklich gefallen“.
    Alles richtig gemacht – und nach einem weiteren Vorstellungsgespräch den Traumjob bekommen. 

    Yvonne Dropp, Bewerberin

  • Frau Seidel versteht die Besonderheiten ihrer Kunden und ihrer Kandidaten und stellt nur die Passenden vor. Wir haben im Lauf unserer Zusammenarbeit Tests für Programmierer in das Kandidaten-Assessment eingebaut, dies hat die Vorauswahl nochmals vereinfacht. Im Ergebnis haben wir vier von fünf namentlich vorgestellten Kandidaten eingestellt. Neben allen anderen Vorzügen bietet rise damit auch eine sehr gute Cost per Hire.

    Christian Hopfmüller, Personalleiter, MVTec GmbH
    www.mvtec.com

  • Mit rise Personalberatung gewinnen wir die Mitarbeiter, die menschlich zu uns passen und das Potenzial mitbringen, das wir aufbauen und fördern wollen. Darüber hinaus bietet uns der rise Talentpool schnelle Lösungen für unseren Personalbedarf. Für uns bedeutet diese Zusammenarbeit zukunftssichere Personalgewinnung mit hoher Trefferquote!

    Stephan Müller, Vorstand und Partner, HW Partners AG
    www.scopevisio.com

     

  • Unser Ziel war es, Nachwuchskräfte zu gewinnen und hierfür neue Wege zu erproben.  Für dieses Vorhaben entstand mit Hilfe von Frau Seidel ein sehr bewerberorientiertes Arbeitgeberprofil und eine Vielzahl von Aktivitäten über Social Media Kanäle. 

    Im gesamten Prozess hat uns Frau Seidel sehr kompetent beraten und mit vielen kreativen Ideen und einer sehr konsequenten Umsetzung für schnelle Sichtbarkeit gesorgt.  Wir schätzen ihre genaue Analyse unserer Unternehmensvorteile für Bewerber und ihr Matching mit passenden Kandidaten sehr und vertrauen auf ihre Beratung!

    Sabine Michael, Verwaltungsleiterin, Twinsoft GmbH & Co. KG
    www.twinsoft.de

Kontakt Von 9 bis 21 Uhr sind wir für Sie da

per Post: 
rise Personalberatung
Burgweg 25
53639 Königswinter

per eMail: 
welcome@rise-personal.de


per Telefon: 
+49 (0) 2244 901390