rise Personalberatung Mitarbeitergewinnung, Jobs und Karriere

Werteorientierte

Mitarbeitergewinnung

und

Karriere

Gehen Sie mit uns auf Personalsuche!

7 von 10 Unternehmen finden es schwierig,
Vakanzen optimal zu besetzen. 

Wenn Sie Fachkompetenz und Mindset suchen, sind Sie hier richtig:

Werteorientierte Mitarbeitergewinnung ist unser Metier.

Für Arbeitgeber:

Arbeitgeber Sichtbarkeit 9x6

Mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber

Was haben Sie als Arbeitgeber zu bieten? Was differenziert Sie am Arbeitsmarkt Ihrer Branche, in Ihrer Region? 
Wir decken Ihr Alleinstellungsmerkmal auf und präsentieren es im richtigen Licht.

Karohemdmann 9x6 re

Wechselwünsche wecken

Stellenanzeigen helfen wenig, wenn der Arbeitsmarkt leergefegt ist. Wer Wechselwünsche weckt, ist klar im Vorteil.
Wir schalten Ihrer Personalsuche den Turbo ein! 

rise Personalberatung Mitarbeitergewinnung, Jobs und Karriere

Die Richtigen finden

Fachwissen und Erfahrung allein machen keinen Leistungsträger.
Mit wertebasiertem Recruiting finden wir Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen wie der Topf zum Deckel!

Feedback zufriedener Kunden:

  • Der vertrauliche Bericht, mit dem Frau Seidel Kandidaten vorstellt, legt Kompetenzen so klar und nachvollziehbar dar, dass wir bereits den ersten vorgestellten Kandidaten für eine recht anspruchsvolle Position einstellen konnten. Darüber hinaus haben wir uns in dem von rise Personalberatung erstellten Arbeitgeber-Profil nicht nur sehr gut und treffend dargestellt gesehen, es hat offenbar gewirkt und überzeugt! Wir freuen uns schon auf die nächste Zusammenarbeit mit rise Personalberatung.

    Hanno Platz, Geschäftsführer, GED mbH
    www.ged-pcb-mcm.de

  • Frau Seidel versteht die Besonderheiten ihrer Kunden und ihrer Kandidaten und stellt nur die Passenden vor. Wir haben im Lauf unserer Zusammenarbeit Tests für Programmierer in das Kandidaten-Assessment eingebaut, dies hat die Vorauswahl nochmals vereinfacht. Im Ergebnis haben wir vier von fünf namentlich vorgestellten Kandidaten eingestellt. Neben allen anderen Vorzügen bietet rise damit auch eine sehr gute Cost per Hire.

    Christian Hopfmüller, Personalleiter, MVTec GmbH
    www.mvtec.com

  • Unser Ziel war es, Nachwuchskräfte zu gewinnen und hierfür neue Wege zu erproben.  Für dieses Vorhaben entstand mit Hilfe von Frau Seidel ein sehr bewerberorientiertes Arbeitgeberprofil und eine Vielzahl von Aktivitäten über Social Media Kanäle. 

    Im gesamten Prozess hat uns Frau Seidel sehr kompetent beraten und mit vielen kreativen Ideen und einer sehr konsequenten Umsetzung für schnelle Sichtbarkeit gesorgt.  Wir schätzen ihre genaue Analyse unserer Unternehmensvorteile für Bewerber und ihr Matching mit passenden Kandidaten sehr und vertrauen auf ihre Beratung!

    Sabine Michael, Verwaltungsleiterin, Twinsoft GmbH & Co. KG
    www.twinsoft.de

  • Mit rise Personalberatung gewinnen wir die Mitarbeiter, die menschlich zu uns passen und das Potenzial mitbringen, das wir aufbauen und fördern wollen. Darüber hinaus bietet uns der rise Talentpool schnelle Lösungen für unseren Personalbedarf. Für uns bedeutet diese Zusammenarbeit zukunftssichere Personalgewinnung mit hoher Trefferquote!

    Stephan Müller, Vorstand und Partner, HW Partners AG
    www.scopevisio.com

weitere unabhängige Bewertungen bei Bestcruiter.de
Rita Seidel, rise Personalberatung

Rita Seidel

Sie müssen harte Besetzungs-Nüsse knacken?

30 Minuten professionelle Gratis-Beratung. Gleich ausprobieren!

Besetzung stockt?

30 min Gratis-Beratung. Gleich ausprobieren!

Was macht den Unterschied zwischen

Lebenslauf und Karriere?

rise Personalberatung Mitarbeitergewinnung, Jobs und Karriere
Klare Ziele und der Mut, sie umzusetzen.

Für Jobwechsler:

rise Personalberatung Mitarbeitergewinnung, Jobs und Karriere

Arbeitgeber zum Aussuchen

Wo möchten Sie arbeiten? Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, damit Sie schon vor der Entscheidung wissen, was Sie hinterher erwartet.

 

Arbeitsplätze

Jobangebote

Stellenanzeigen lesen sich so spannend wie das Telefonbuch. Weil es um Ihre Karriere geht, sind bloße Fakten einfach zu wenig: Finden Sie Ihren idealen Arbeitsplatz

rise Personalberatung Mitarbeitergewinnung, Jobs und Karriere

Karriere-Kick

Wie individuell muss der Lebenslauf sein? Ist ein Anschreiben nötig? Wie baut man eine Karriere auf? Lesen Sie unsere Tipps für Ihre Zukunft!

Feedback erfolgreicher Bewerber:

  • Das Projekt „Lebenslauf-Titelblatt“ war ganz schön viel Arbeit. Frau Seidel hat mir mit Ihren Tipps und dem Bild von mir, das sie mir vermittelt hat, sehr gut weitergeholfen. Das Ergebnis hat mich wirklich verblüfft: Nur einen Tag nach Versendung der Bewerbung bekam ich einen Vorstellungstermin und das erste was der der Fachleiter sagte war: „Also dieses Titelblatt, das hat mir wirklich gefallen“.
    Alles richtig gemacht - und nach einem weiteren Vorstellungsgespräch den Traumjob bekommen. 

    Yvonne Dropp, Bewerberin

weitere unabhängige Bewertungen bei Bestcruiter.de

30 Minuten für Ihre Karriere

Impulse vom Profi gesucht? Ich nehme mir Zeit für Ihre Fragen. Kostenlos!

Karriere stockt?

30 min Gratis-Beratung!

Rita Seidel l

Rita Seidel

So erreichen Sie uns:

Telefonisch: 02244 901395 – Mo bis Fr von 9:00 bis 21:00 Uhr

Per eMail: welcome @ rise-personal.de

oder schreiben Sie uns gleich hier eine Nachricht. Wenn Sie einen Rückruf wünschen, reicht Ihre Rufnummer:

Worum geht es?