rise Personalberatung die erfrischend andere Personalberatung

 

 die erfrischend andere Personalberatung

 

Einblicke in die Arbeitswelt:

Recruiting ist out. Wir gewinnen Mitarbeiter.

Es weht ein neuer Wind am Arbeitsmarkt. Der demografische Wandel stellt seine Gesetze auf den Kopf, die digitale Transformation mischt Bewertungsmuster komplett neu auf. 

Trotzdem dominieren in der Personal- und Jobsuche immer noch Methoden aus den 1990er-Jahren. Erfahren Sie hier, wie es anders geht. Lernen Sie unsere den Bedürfnissen der Zeit angepasste Toolbox kennen, die wir Ihnen hier vorstellen. Einblicke in die Arbeitswelt, die motivieren und begeistern, überzeugende Formen von Kandidatenansprache und -Präsentation: Wir setzen auf Interaktion und multimediale Kommunikation, mit viel Erfolg für unsere Kunden. Mitarbeiter gewinnen durch Begeisterung – gern auch für Sie!

Rita Seidel, Geschäftsführung rise Personalberatung

Das sagen unsere Kunden:

  • Der vertrauliche Bericht, mit dem Frau Seidel Kandidaten vorstellt, legt Kompetenzen so klar und nachvollziehbar dar, dass wir bereits den ersten vorgestellten Kandidaten für eine recht anspruchsvolle Position einstellen konnten. Darüber hinaus haben wir uns in dem von rise Personalberatung erstellten Arbeitgeber-Profil nicht nur sehr gut und treffend dargestellt gesehen, es hat offenbar gewirkt und überzeugt! Wir freuen uns schon auf die nächste Zusammenarbeit mit rise Personalberatung.

    Hanno Platz, Geschäftsführer, GED mbH
    www.ged-pcb-mcm.de

  • Das Projekt „Lebenslauf-Titelblatt“ war ganz schön viel Arbeit. Frau Seidel hat mir mit Ihren Tipps und dem Bild von mir, das sie mir vermittelt hat, sehr gut weitergeholfen. Das Ergebnis hat mich wirklich verblüfft: Nur einen Tag nach Versendung der Bewerbung bekam ich einen Vorstellungstermin und das erste was der der Fachleiter sagte war: „Also dieses Titelblatt, das hat mir wirklich gefallen“.
    Alles richtig gemacht – und nach einem weiteren Vorstellungsgespräch den Traumjob bekommen. 

    Yvonne Dropp, Bewerberin

  • Frau Seidel versteht die Besonderheiten ihrer Kunden und ihrer Kandidaten und stellt nur die Passenden vor. Wir haben im Lauf unserer Zusammenarbeit Tests für Programmierer in das Kandidaten-Assessment eingebaut, dies hat die Vorauswahl nochmals vereinfacht. Im Ergebnis haben wir vier von fünf namentlich vorgestellten Kandidaten eingestellt. Neben allen anderen Vorzügen bietet rise damit auch eine sehr gute Cost per Hire.

    Christian Hopfmüller, Personalleiter, MVTec GmbH
    www.mvtec.com

  • Mit rise Personalberatung gewinnen wir die Mitarbeiter, die menschlich zu uns passen und das Potenzial mitbringen, das wir aufbauen und fördern wollen. Darüber hinaus bietet uns der rise Talentpool schnelle Lösungen für unseren Personalbedarf. Für uns bedeutet diese Zusammenarbeit zukunftssichere Personalgewinnung mit hoher Trefferquote!

    Stephan Müller, Vorstand und Partner, HW Partners AG
    www.scopevisio.com

     

Ihre Arbeitgebermarke:

Stärker als Sie denken. 

Wenn Ihnen demografischer Wandel und Fachkräftemangel die Ruhe rauben, wird es Zeit, dass wir miteinander reden. Mit riseINSIGHT arbeiten wir Ihre Arbeitgeber-Merkmale trennscharf und punktgenau heraus, machen Sie differenzierbar, zeigen Ihre Arbeitswelt offen und ehrlich, von der menschlichen Seite.

riseINSIGHT überzeugt: Ein starkes Werkzeug, um geeignete Kandidaten durch den Blick in die Arbeitswelt Ihres Unternehmens schon früh für eine Mitarbeit zu begeistern und zu motivieren. So gelingt es, Absprungraten im Bewerbungsprozess zu minimieren.

riseINSIGHT hat High Potentials im Blick: Durch umfangreiche Details zu Arbeitsplatz und gelebter Unternehmenskultur bietet riseINSIGHT eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Mitarbeit in Ihrem Unternehmen. Und Ihnen neue Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen wie der berühmte Topf zum Deckel. 

riseINSIGHT: macht Ihre Arbeitgeberqualitäten unübersehbar

 Unser Faible: der Mittelstand

Mitarbeiter gewinnen, nachhaltig und effizient.
Gegen den Fachkräftemangel, für die digitale Transformation.

DirektSUCHE

Headhunting wie vor 30 Jahren passt nicht mehr in unsere Zeit. Als Antwort auf demografischen Wandel und digitale Transformation haben wir die DirektSUCHE konzipiert. In ihrem Kern stecken ein paar ungewöhnliche Neuerungen, deren Effizienz und Erfolg uns ein wenig stolz machen. mehr…

riseINSIGHT

Deutschlands Mittelstand ist voller Unternehmen, in denen sich zu arbeiten lohnt. Doch wer weiß das schon? In Arbeitgeberrankings findet man sie kaum. riseINSIGHT macht Ihren Mehrwert als Arbeitgeber sichtbar, klar und akzentuiert. So gewinnen wir Bewerber früh und nachhaltig für Ihr Unternehmen. Trennscharfe Arbeitgeberprofile: unsere Leidenschaft, Ihr Gewinn. mehr…

riseDOSSIER

Niemand kann besser entscheiden als Sie, welche neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen passen. Auch wir nicht. Aber mit dem riseDOSSIER bereiten wir Ihre Entscheidung gründlich vor: Legen Kompetenzen und Potenzial dar – nachvollziehbar, strukturiert, praxisnah. Dahinter steckt ein pfiffiger, durchdachter Ansatz und ein innovatives Konzept. mehr…

Die stabile Wand für Ihre Karriere-Leiter.

Der nächste berufliche Schritt ist der wichtigste. Unabhängig davon, ob Sie vor dem Start ins Berufsleben stehen, eine komplette Neuorientierung, den Wiedereinstieg oder die Spezialisierung in eine fachliche Nische planen: als Ihr Sparringspartner stehen Ihnen in Ihren beruflichen Entscheidungen als zur Seite.

Karriere muss nicht immer eine Gerade sein. Weil wir wollen, dass aus Chancen Richtung wird, stehen bei uns Ihre Karriereziele ganz hoch im Kurs. Gemeinsam entwickeln wir Ihre ganz persönliche Elevator Pitch und zeigen Ihnen, wie sie sich für Karriere-Entscheidungen einsetzen lässt.

Ihre letzte Bewerbung ist schon viele Jahre her? Von der Analyse des Jobinserats über die zeitgemäße Darstellung von Werdegang und Bewerbungsmotivation bis zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sind wir an Ihrer Seite und unterstützen Sie bei einer optimalen Selbstpräsentation.

Jobangebote bieten wir natürlich auch. Wir stellen Ihnen Arbeitsplätze vor, lassen Sie aus Mitarbeiterperspektive in den Arbeitsalltag und hinter die Kulissen von Arbeitgebern blicken. Denn nichts ist uns wichtiger als Ihre fundierte Entscheidung.

Chancen + Ziele = Richtung. So geht Karriere!

Wir ziehen alle Register, wenn es um Ihre Zukunft geht.
Für Karriere mit Work & Life.

Jobangebote

Jobangebote gibt es überall. Mit riseJOBS gehen wir einen Schritt weiter, betten Anforderungsprofile in die tatsächliche Arbeitswelt selbst ein. Lernen Sie Arbeitsplätze aus der Mitarbeiterperspektive kennen, während Sie noch über einen Wechsel nachdenken: Der Schlüssel zu einer fundierten Entscheidung. mehr…

Arbeitsplätze

Die Katze im Sack kaufen? Schauen Sie dem neuen Job über die Schulter! Arbeitgeber bieten viel mehr, als Stellenanzeigen hergeben. Mit riseINSIGHT stellen wir Arbeitsplätze aus Mitarbeitersicht vor und lassen Sie hinter die Kulissen schauen, lange bevor Sie eine Entscheidung treffen. Wir setzen Ihnen die Mitarbeiterbrille auf, damit es eine gute wird. mehr…

riseCAREER

Berufliche Entscheidungen müssen stimmen, ein Zurück auf Los geht gar nicht. Egal, ob Sie Berufsstarter sind, Umsteiger oder Nischensucher: riseCAREER ist die Methode, gemeinsam den richtigen Weg für Sie zu finden, für Ihre Situation und Ihre Ziele. Die stabile Wand für Ihre Karriereleiter. mehr…

Kontakt wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

per Post: 
rise Personalberatung
Burgweg 25
53639 Königswinter

per eMail: 
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